Desde el año 2022, la Universidad UGMEX Campus Oaxaca inició un retiro progresivo de la seguridad social para su planta docente, proceso que se agudizó durante la segunda mitad de 2025.
Los afectados denunciaron en una misiva que, incluso antes de la eliminación formal del servicio, la institución incurría en prácticas irregulares al suspender el pago de cuotas patronales al IMSS con anticipación para simular vigencia durante los periodos de gracia.
Esta situación dejó a diversos profesores en estado de vulnerabilidad total durante la contingencia sanitaria por COVID-19, al descubrir que carecían de atención médica en un momento crítico.
La precarización laboral se ha extendido a la eliminación del acceso a créditos de vivienda mediante el Infonavit y la suspensión de aportaciones al Sistema de Ahorro para el Retiro (SAR), afectando las pensiones a largo plazo.
A esto se suma la ausencia de prestaciones básicas como aguinaldo y vacaciones, la imposición de cambios en el régimen fiscal sin consentimiento y la falta de estabilidad laboral derivada de contratos semestrales sujetos a criterios discrecionales.
Aunque en noviembre de 2025 se logró un aumento del 25% en el pago por hora/clase, el profesorado considera que esta medida es insuficiente frente al retroceso generalizado de sus derechos.
Ante este panorama, en julio de 2025 se constituyó formalmente el Sindicato Único de Trabajadores de la UGMEX (SUTUGMEX), con registro legal CFCRL-196. Sin embargo, la organización denuncia que el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral ha retrasado de manera injustificada la entrega de su constancia de representatividad, documento vital para la negociación colectiva.
Los agremiados temen que esta dilación responda a obstáculos institucionales que limitan la defensa efectiva de sus derechos frente a una administración universitaria que se niega a cumplir los acuerdos establecidos.
La creación del sindicato ha desatado una ola de hostigamiento laboral y “mobbing” dentro de la institución, al señalar directamente a directivos como Eliseo David Ruiz Ruiz y Viviana del Carmen Luis López por la exclusión de actividades y reducción de cargas académicas.
Más grave aún, los docentes denuncian haber sido “boletinados” en otras instituciones educativas particulares para impedir su contratación, lo que constituye una violación al derecho al trabajo y a la libre asociación.
El SUTUGMEX rechazó además la simulación sindical promovida por la universidad, que intenta imponer una representación ajena a los docentes para debilitar su lucha legítima por la dignidad laboral.