Elementos de la Policía Auxiliar, Bancaria, Industrial y Comercial (PABIC) comenzaron en Oaxaca una serie de protestas en demanda de tratos dignos para los afectivos de la institución, así como la destitución de diversos mandos y delegados a los que acusan de incurrir actos de abuso de autoridad.
Luego de realizar un bloqueo sobre la calle Escuadrón 201, frente a la sede de sus instalaciones, los elementos inconformes entregaron un pliego petitorio de 14 puntos e instalaron una mesa de diálogo con el director de la corporación, Alejandro Tejada Morales.
La movilización se realizó una semana después del paro de labores efectuado por la Policía Estatal y un día después de las protestas efectuada por la Policía Municipal de San Raymundo Jalpan.
Además, los elementos de seguridad pidieron a representantes de medios de comunicación realizar un recorrido en el interior de su cuartel con el fin de que quedara constancia de las situaciones precarias que prevalecen en él.
En el recorrido, mostraron zonas que son improvisadas como dormitorios sin que reúnan las condiciones requeridas.
En ese sentido, minutos después de las 9 de la mañana, hicieron público su pliego de 14 puntos.
La primera exigencia de los uniformados radica en acceso a un trabajo digno y respetuoso hacia los elementos que conforman la Pabic; dos, destitución inmediata del Coordinador Operativo y delegados de Huajuapan de León, Juchitán, Salina Cruz, Huatulco, Puerto Escondido y Pinotepa Nacional.
Tres, analizar las aportaciones al ISR ante un aumento “muy fuerte” registrado este año; cuatro, apoyo salarial y de antigüedad; cinco, un cuartel digno que cubra las necesidades básicas del personal adscrito a él; seis, acceso a prima de antigüedad y bonos de riesgos como la mandata el artículo 162 de la Ley Federal del Trabajo.
Siete, retiro a los 25 años de servicio; ocho, entrega de uniformes; nueve, autorización de permisos sin trámites burocráticos; 10, contar con personal capacitado en el área médica y jurídica bajo principios éticos y de profesionalismo; 11, que el área de comercialización analice que los servicios de trabajo cuenten con las necesidades básicas para el correcto desempeño del servicio; 12, que el área de análisis de riesgo que realmente cumpla con las funciones y que se respeten los oficios de asignación de servicios, que no retiren al personal para que cubran otros servicios; 13, que los apoyos solicitados en el servicio sean considerados de urgencia y atendidos de manera inmediata y, finalmente, 14, que se dé prioridad a los hijos y familiares de los elementos, que deseen causar alta en la corporación.
Al instalar la mesa de diálogo con el director Alejandro Tejada, los elementos acusaron haber sido víctimas de acoso e intimidación para no realizar la protesta.
