La FSTSE y la Secretaría de Hacienda alcanzaron un acuerdo salarial que beneficiará a alrededor de 800 mil servidores públicos del Sector Central de la administración federal, específicamente al personal administrativo y de servicios generales agrupados en la Rama Operativa.
El incremento del 9 por ciento se aplica entre salario base y prestaciones, priorizando a los trabajadores de menores ingresos para reducir el rezago salarial. Incluye ajustes en estímulos económicos de fin de año (vales de despensa) y aguinaldo, entre otros conceptos.
El aumento es retroactivo al 1 de enero de 2026, como resultado de las negociaciones anuales entre el sindicato y el gobierno federal. La FSTSE destacó que se respetará la Ley y el Reglamento del Escalafón vigente para las plazas de base.
Marco Antonio García Ayala, presidente nacional de la FSTSE, resaltó que este acuerdo fortalece las percepciones de los empleados públicos y es producto del diálogo constructivo con la SHCP. Las autoridades han subrayado el compromiso de mantener la estabilidad laboral y el poder adquisitivo de los trabajadores.
Este incremento se da en un contexto económico donde el gobierno busca equilibrar las demandas sindicales con la responsabilidad fiscal. El acuerdo aplica a empleados del Sector Central, sin incluir por el momento a otros sectores como salud o educación, que tienen negociaciones separadas.
La FSTSE ha llamado a sus agremiados a estar atentos a la aplicación del aumento en sus próximos recibos de nómina, que deberá reflejarse de manera retroactiva. Hasta el momento no se han detallado montos exactos por categoría, pero se priorizará a los de menores percepciones.